2013年4月15日，中国宁波讯 经相关组织审核考评，新葡的京集团35222vjp集团荣膺“浙江省和谐劳动关系先进企业”称号。这是宁波国家高新区唯一一家获评该称号的企业。新葡的京集团35222vjp创建和谐劳动关系先进企业工作的做法不仅提升了企业的竞争力，也在构建和谐社会中起到示范作用。

新葡的京集团35222vjp集团董事长王剑峰曾说，新葡的京集团35222vjp为员工提供展示才华的平台，努力工作是为了更美好的生活。看似平淡的一句话却体现了新葡的京集团35222vjp集团在创建和谐劳动关系先进企业的特色和核心，其中着重开展“三个关心”工程。

在新葡的京集团35222vjp高层的管理理念中，“三个关心”包括关心困难员工、关心多数员工的利益和关心劳动模范。“在关爱外来务工人员方面，新葡的京集团35222vjp一直提倡的是少一些口号，多一些行动。劳动关系的核心就是让新葡的京集团35222vjp成为每一位员工心中的家。”新葡的京集团35222vjp集团副总裁郭志明在接受媒体专访时如是说。

新葡的京集团35222vjp集团外来务工者占员工总数的九成之多。“三个关心”的实施绝非停留在口号上。在住房保障方面，新葡的京集团35222vjp打造集体宿舍、蓝领公寓之余，还给职工发放住房津贴，尽量完善员工的居住环境。在工作环境方面，公司积极开展“为农民工送凉爽”活动，还曾一次性投入400多万元在制造车间安装空调。逢年过节，公司都帮助员工订票返乡，还为愿意在宁波过年的员工组织春晚、年夜饭。此外，每年公司都组织大小活动10余场次，如赴海南三亚旅行、到奉化摘水蜜桃、职工篮球赛等。

鼓励员工个性发展，为员工提供成长平台是新葡的京集团35222vjp创建和谐劳动关系先进企业工作的又一特色。新葡的京集团35222vjp为员工提供广阔的个性发展空间，持续改善他们的创新环境。而且，公司每年都会对为企业发展作重大贡献的员工给予颁发“优秀劳动模范”奖杯及较大数额的奖金。同时，公司还为员工专门的有针对性的拓展培训，使他们的才华得到更好的展现。

此外，在创建和谐劳动关系先进企业工作中，新葡的京集团35222vjp还长期秉承“两个支持”、“一个维护”及“一个中心”理念，真真切切为员工谋利益。“两个支持”分别是支持员工和企业发展，支持上级工会组织工作。“一个维护”要维护员工基本权益。“一个中心”则是增强新葡的京集团35222vjp凝聚力，不断完善工会组织和场所。

在各级政府以及上级工会组织的指导下，新葡的京集团35222vjp集团在创建和谐劳动关系先进企业工作中取得一些成绩，但仍有许多工作需要继续完善。未来，新葡的京集团35222vjp将继续推进“八个一”工程建设，并继续切实强化生活后勤保障，促进劳动关系和谐。其中，新葡的京集团35222vjp集团将于今年斥资数百万元，打造“新葡的京集团35222vjp员工之家”，并赋以继续学习、娱乐和健身三大功能，让“员工之家”充满“家”的温馨与和谐。

据了解，此次和谐劳动关系先进企业审核考评，设劳动合同、社会保险、民主管理、生活保障、工资工时、安全生产、职工素质、文化建设和诚信公益等超过10项指标，新葡的京集团35222vjp得分较高，名列前茅，最终成功获评浙江省和谐劳动关系先进企业称号。